創(chuàng)新思路“放大”引智用智紅利活力

　　意見以習(xí)總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于人才工作重要論述為指導(dǎo)，全面落實省第九次黨代會提出的實施人才興冀工程各項任務(wù)要求，緊扣我省未來發(fā)展對高端人才智力需求，按照堅持聚焦中心大局、強化精準(zhǔn)對接、剛性柔性并舉、致力長效機制四項原則，強調(diào)通過持續(xù)深化人才改革最大限度地釋放引進使用院士智力的紅利活力，完善引進使用方式、強化政策配套供給、實化工作平臺支撐、提升服務(wù)保障水平，打造院士智力引進使用長效機制，為我省轉(zhuǎn)型升級、走好發(fā)展新路匯聚更多院士智力。

　　靈活方式“升級”院士引進渠道

　　意見提出，把吸引院士全職來冀工作與采取靈活多樣形式最大限度地柔性使用院士智力結(jié)合起來，同步實施、協(xié)調(diào)推進，不斷拓展院士引進渠道，凝聚助力發(fā)展的高端智慧。

　　對調(diào)入我省或根據(jù)協(xié)議全職到我省工作的院士，省財政給予每人1000萬元科研經(jīng)費補貼和200萬元安家費補貼，每人每年給予20萬元特殊生活補貼。我省新當(dāng)選院士參照上述標(biāo)準(zhǔn)支持獎勵。

　　對簽訂合同3年以上、每年在我省累計工作3至6個月的院士，由省財政每年發(fā)放5萬元特殊生活補貼；每年在我省累計工作6個月以上的院士，每年發(fā)放10萬元特殊生活補貼。此外，對單項任務(wù)合作的院士，用人單位可協(xié)議提供具體支持激勵措施，做到一事一結(jié)，對取得重大成果、重大突破、重大經(jīng)濟效益的院士，省財政給予獎勵。

　　意見還提出，要實施全方位激勵保障，繼續(xù)實行省政府“院士特殊貢獻獎”制度，每3年表彰一次，每次表彰10至20名院士，每人給予20萬元政府獎勵，屬于科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎勵，免征個人所得稅。對引進院士智力作出突出貢獻的用人單位，省財政視情給予10至50萬元的獎勵資助。

　　聚焦重點“支招”院士智力精準(zhǔn)發(fā)力

　　以提升我省自主創(chuàng)新能力為核心，在充分使用院士智力上不斷尋求新突破。為此，意見提出了領(lǐng)銜省內(nèi)重大項目、帶動創(chuàng)新能力提升、結(jié)對幫帶高層次人才、創(chuàng)辦院士個人工作室（院）、提供重大決策咨詢五大工作重點。

　　領(lǐng)銜省內(nèi)重大項目。對領(lǐng)銜課題獲國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎特等、一等、二等獎的院士，由省財政分別給予院士個人200萬元、100萬元、50萬元的政府獎勵。

　　帶動創(chuàng)新能力提升。對由院士主導(dǎo)并牽頭爭取國家發(fā)改委、科技部設(shè)立國家級創(chuàng)新平臺的，省財政給予院士個人100萬元政府獎勵。對院士在我省創(chuàng)辦、領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，按照相關(guān)規(guī)定享受我省“巨人計劃”支持政策。

　　結(jié)對幫帶高層次人才。在院士協(xié)議指導(dǎo)期間，幫帶對象成為“兩院”院士的給予指導(dǎo)院士個人100萬元政府獎勵；取得國家級專家榮譽稱號或獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎及其以上的（均為第一主研人），給予指導(dǎo)院士個人10萬元政府獎勵。

　　創(chuàng)辦院士個人工作室（院）。工作室（院）享受我省院士工作站支持政策，可獨立申報承擔(dān)省科研課題，參評各項科技獎勵支持項目。對個人工作室（院）急需的科研團隊、人才及研發(fā)平臺，可在全省范圍內(nèi)統(tǒng)籌支持。

　　提供重大決策咨詢。院士所提創(chuàng)新性意見建議被省委、省政府采納推廣或形成制度性成果的，可視情況一次性給予院士個人5萬元政府獎勵。